SMART-WORKING
UMBRAGROUP, ALWAYS SMART
Per tutti i ruoli professionali compatibili con questa modalità operativa, UMBRAGROUP ha attivato un nuovo modo di lavorare: lo Smart Working
Le tre B che rendono il lavoro SMART concretizzano i valori di UMBRAGROUP
- Bricks: cambiamento degli spazi fisici e scelta dell’ambiente più confortevole e funzionale alle esigenze lavorative e personali per massimizzare le performance, la creatività e la collaborazione con il team. La sintesi di un work-family balance ottimale.
- Bytes: Innovazione e tecnologie. La dotazione tecnologica è fondamentale affinché possa essere implementato un modello efficace di smart-working. Gli strumenti tecnologici permettono alle persone di superare la distanza fisica e temporale e sono di supporto alla flessibilità, all’efficienza e alla produttività.
- Behaviours: centralità dei collaboratori, che devono orientarsi verso la responsabilizzazione e verso un rapporto di fiducia tra manager e collaboratore. Fondamentale il cambiamento della cultura manageriale, con particolare riferimento ad una valutazione basata sulla definizione di obiettivi e il raggiungimento dei risultati prefissati. Un modo diverso di lavorare e relazionarsi, basato sull’autonomia e la convergenza di obiettivi personali e aziendali.
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