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Posizioni aperte

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UMBRAGROUP S.p.A.

UMBRAGROUP Spa è alla ricerca di uno/a HR MANAGER ITALIA.

L’ HR Manager gestisce, supervisiona e migliora tutti i processi relativi al personale.

Gestione del personale: Gestione amministrativa, relazioni sindacali, politiche retributive, welfare aziendale.

Pianificazione e acquisizione del personale: Ricerca, selezione e inserimento.

Sviluppo del personale: Formazione, valutazione, percorsi di carriera.

Il ruolo riporterà gerarchicamente al Corporate Executive Vice President HR & Integration.

Responsabilità:

  • Garantisce l’applicazione delle norme derivanti dalle leggi nazionali e contrattuali;
  • Gestisce le relazioni industriali sindacali applicabili dal CCNL;
  • Conduce la negoziazione relative all’Azienda con la RSU e le rappresentanze sindacali esterna;
  • Cura la redazione degli accordi e il loro monitoraggio nel tempo;
  • Garantisce il rispetto di tutte le politiche UMBRAGROUP presso lo stabilimento, compreso la legge 231 e il codice etico;
  • Guida il Team Payroll affinché venga garantita una corretta ed efficace gestione delle risorse umane sotto il profilo economico-finanziario;
  • Guida il Team Payroll nel processo di formulazione del budget del personale monitorando l’andamento dei costi aziendali e proponendo eventuali azioni correttive in caso di scostamenti;
  • Assicura che i piani di incentivazione (bonus) sono conformi alle procedure interne siano in atto per tutto il personale chiave in conformità con le politiche UMBRAGROUP;
  • Pianifica, gestisce e monitora il processo di ricerca e selezione per tutte le funzioni aziendali;
  • Pianifica e implementa il modello per lo sviluppo dei piani di carriera insieme ai vari Responsabili di Area e Funzione;
  • Gestisce il piano di formazione aziendale (analisi dei fabbisogni formativi e valutazione della trasferibilità) coinvolgendo i responsabili di funzione;
  • Facilita il necessario cambiamento organizzativo-culturale e lo sviluppo dell'organizzazione, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva, la chiarezza dei ruoli e delle responsabilità;
  • Analizza e propone il potenziamento di tools IT rivolti ad una più elevata digitalizzazione dei processi HR in un’ottica innovativa e user-friendly in considerazione delle esigenze delle varie fasce di utenza.

Requisiti:

  • Almeno 10 anni di esperienza in ambito HR (di cui almeno 5 in un ruolo manageriale) presso aziende manifatturiere, multi-site Italia/estero;
  • Preferibile Laurea magistrale in Economia aziendale o Giurisprudenza. Altri indirizzi di Laurea verranno comunque presi in considerazione;
  • Pluriennale esperienza di negoziazione con Rappresentanze Sindacali Unitarie relativamente a contrattazioni di secondo livello;
  • Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e delle pratiche di relazioni industriali;
  • Ottime capacità di costruire relazioni all’interno e all’esterno con tutti i stakeholder aziendali;
  • Esperienza nei processi di gestione del cambiamento;
  • Creatività e acume verso il business;
  • Mentalità "hands-on - can do" e atteggiamento orientato al risultato. In grado di gestire più compiti contemporaneamente e di riconoscere e stabilire le priorità;
  • Forti capacità di comunicazione e capacità di rispettare gli impegni entro le scadenze concordate;
  • Visibile e avvicinabile come persona;
  • Eccellenti competenze comunicative e di mediazione;
  • Forte orientamento ai risultati e all’innovazione;
  • Conoscenza della lingua inglese livello C1.

Sede di lavoro: Foligno (PG)

CANDIDATI ORA

UMBRAGROUP  Spa is looking for a Key Account Manager

The Key Account Manager reports directly to the Vice President Sales Aerospace OEM-MRO. He/She is responsible for managing the assigned customer portfolio, contributing to the achievement of the objectives of business maintenance, growth and turnover. The Key Account Manager is the main customer interface.

 Responsibilities

  • Cultivates and maintains effective business relationships with key account stakeholders.
  • Implements the outlined account and pricing strategies
  • Acts as the client's privileged interface in requesting all non-business information.
  • Responds to client requests or forwards such requests to the appropriate body to ensure they are dealt with in a timely manner.
  • Manages any modifications requested by the customer or by UMBRAGROUP on programmes which are currently in series production.
  • Prepares customer quotations.
  • Manages NCRs (Non-Conformance Requests) and coordinates the resolution of problems associated with non-conformities or production delays, the extent of which may prejudice the relationship of trust with the customer.
  • Manages customer support activities such as. production readiness reviews and others.
  • Takes part to the contract/order review team for contracts relating to his own accounts.
  • Works with the Planning, Control & Finance department to maintain accurate CRM records of pricing, sales and activity reports.
  • Interfaces with Customer Service for standard reporting.
  • Facilitates feedback to the various areas of the Aerospace business regarding customer needs, operational requirements, business opportunities and marketing/sales programs.
  • Interfaces with customer service and directly with customers to ensure timely invoice payments.

 

Main requirements

  • Master's degree in engineering;
  • Minimum 5-year experience with companies operating in the aviation industry;
  • Experienced user of project management techniques and ability to manage multiple projects simultaneously;
  • negotiation skills;
  • Problem solving skills;
  • Aptitude for interpersonal relations and ability to build consensus;
  • Results orientation;
  • Expert user of Microsoft Project and MS Office;
  • Proficient knowledge of Quality Systems EN 9100 and Part 21G regulation;
  • Excellent knowledge of the English language, both spoken and written;
  • Willingness to undertake frequent travel/periodic client visits.

Location: Headquarter, Foligno, Italy

CANDIDATI ORA

UMBRAGROUP Spa è alla ricerca è alla ricerca di uno/a Stagista in Comunicazione da inserire nel proprio Servizio Comunicazione & Marketing.

Attività:

  • Aggiornamento dei contenuti del sito web
  • Redazione contenuti per i canali social
  • Attività di supporto alla redazione del magazine aziendale
  • Attività di back office di ufficio per tutto il periodo

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Comunicazione pubblicitaria/ Scienze della comunicazione o equipollenti conseguita da non più di 12 mesi
  • Solide conoscenze di comunicazione aziendale
  • Conoscenza degli strumenti di comunicazione
  • Conoscenza delle nozioni di marketing di base
  • Ottima conoscenza della grammatica italiana
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto office
  • Ottime capacità organizzative e relazionali
  • Buone capacità creative

Sede di  lavoro: Foligno (PG). 

CANDIDATI ORA

Umbra Cuscinetti Inc.

Se sei interessato a lavorare alla Umbra Cuscinetti Inc., manda la tua candidatura a una delle posizioni aperte che trovi a questo link

CANDIDATI ORA

Thomson Aerospace & Defense

Se sei interessato a lavorare alla Thomson Aerospace & Defense owned by Linear Motion LLC, manda la tua candidatura a una delle posizioni aperte che trovi a questo link

Guarda il video "Linear Motion is a great place to work".

CANDIDATI ORA

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