Umbra per il sociale

Seguendo l’esempio aziendale, molti collaboratori in tutte le sedi si spendono per la propria comunità. In tutti i siti produttivi, i dipendenti offrono il loro tempo e la loro creatività a sostegno dell’organizzazione di eventi e attività aziendali.

Aiutare insieme alla Fondazione Valter Baldaccini

Nella maggior parte dei casi, questo sostegno concreto al proprio territorio passa attraverso la Fondazione Valter Baldaccini, con cui il legame è molto forte.

In Italia, 40 sono i volontari attivi tra i dipendenti: in piccoli gruppi, un sabato al mese si recano alla mensa della Caritas Diocesana di Foligno per cucinare e servire un pasto caldo alle persone più in difficoltà del territorio oltre che supportare la Fondazione nelle sue attività istituzionali.

Molti collaboratori sono anche donatori della Fondazione e sostengono molte delle adozioni a distanza attive in Kenya e in Burkina Faso. Grazie al loro aiuto più di 100 bambini, in questi anni, hanno avuto la possibilità di andare a scuola. Un legame, quello con l’Africa, iniziato quando Valter Baldaccini organizzava viaggi di volontariato aperti a tutti i suoi collaboratori. Viaggi di volontariato ripresi dalla Fondazione con un progetto attivo in Kosovo.

Aiutare grazie all’Azienda

In molti altri casi, questo sostegno passa attraverso UMBRAGROUP, in particolare presso la casa madre, dove i dipendenti possono contare sull’Azienda per donare ore di ferie e ore di lavoro a favore di progetti che più gli stanno a cuore, oppure ai propri colleghi in difficoltà. L’Azienda si presta quindi a gestire tutto il flusso burocratico affinché il lavoratore possa sentirsi felice di compiere un gesto altruistico, sia esso a favore di progetti attivi in un particolare momento, sia esso un progetto della Fondazione, sia esso un collega in difficoltà.

Un gesto, questo, che evidenzia come nel lavoro si sia uniti non soltanto professionalmente, ma anche umanamente.