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Organi societari

Gli organi che compongono l’azienda

All'interno di questa sezione vengono riportati gli organi societari (governance). I dati mostrati danno l'opportunità di ottenere maggiori informazioni su alcune delle persone che compongono la società, partendo dal consiglio di amministrazione, per arrivare ai membri del collegio sindacale e al comitato di Remunerazione e nomine.

Consiglio di Amministrazione

CARICAMEMBRI
PresidenteOrtolani Reno
Amministratore DelegatoNotarangelo Matteo Adolfo
Consigliere e Vice PresidenteBaldaccini Beatrice
Consigliere Delegato (Ambiente e Sicurezza)Ortolani Sara
ConsigliereBaldaccini Leonardo
ConsigliereRossi Marco
ConsigliereBonfiglioli Sonia
ConsigliereBecchetti Claudio
Consigliere Fumagalli Marco

Consiglio sindacale e società di revisione

CARICAMEMBRI
PresidenteSpigarelli Mariano
Sindaco Bogini Gianluca
SindacoCervini Giuliano
Sindaco SupplenteBazzucchi Monia
Sindaco SupplenteOrtolani Roberto
Società di RevisioneKPMG SpA

Organismo di vigilanza

CARICA MEMBRI
PresidenteBuchetti Cristiana
Membro effettivoLolli Tiziana
Membro effettivoMaccarelli Fabio

L’adozione del Modello Organizzativo, in base alla normativa del D.Lgs. 231/2001, prevede che, l'efficace attuazione dello stesso, oltre all'istituzione di un sistema disciplinare, sia effettuata mediante una sua verifica periodica, che può essere svolta solo da parte dell'organismo a ciò appositamente dedicato.

Le attività che l’Organismo di Vigilanza è chiamato ad assolvere possono essere riassunte come di seguito:

  • vigilanza sull'effettività del modello, che si sostanzia nella verifica della coerenza tra i comportamenti concreti ed il modello istituito;
  • disamina in merito all’adeguatezza del modello, ossia della sua reale capacità di prevenire i comportamenti non voluti;
  • analisi circa il mantenimento nel tempo dei requisiti di solidità e funzionalità del modello;
  • cura del necessario aggiornamento in senso dinamico del modello, nell’ipotesi in cui le analisi operate rendano necessario effettuare correzioni per garantire che il modello si mantenga adeguato nel tempo; segnalazione per gli opportuni provvedimenti, di quelle violazioni accertate del modello organizzativo che possano comportare l’insorgere di una responsabilità in capo alla società.

Il Decreto Legislativo n. 231 dell'8 Giugno 2001 (“Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica a norma dell’art. 11 della Legge 29 Settembre 2000, n. 300”, emessa in ottemperanza alle direttive della Comunità Europea), ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa dipendente da reato, a carico degli enti forniti di personalità giuridica, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, superando la tradizionale visione fisico-individualista dell’illecito e della conseguente responsabilità penale.

In base al D.lgs. 231/2001 le Società rispondono per la commissione o la tentata commissione, in Italia o all’estero, di reati commessi da soggetti ad esse funzionalmente legati e commessi nell'interesse o a vantaggio delle Società stesse. L’inosservanza della disciplina contenuta nel Decreto può comportare per l’ente sanzioni (pecuniare e/o interdittive) che possono incidere fortemente anche sull’esercizio della propria attività. Il Decreto prevede l’esclusione di responsabilità delle Società solo qualora dimostri che:

  • il Consiglio di Amministrazione ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, un Modello idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi;
  • il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curare il loro aggiornamento è stato affidato ad un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo (Organismo di Vigilanza);
  • le persone hanno commesso il reato eludendo fraudolentemente il Modello;
  • non vi è stata omessa o insufficiente vigilanza da parte dell’Organismo di Vigilanza.

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