UMBRAGROUP attua una politica di Welfare?
UMBRAGROUP vuole essere accanto ai propri dipendenti anche attraverso una politica di Welfare e Benefits, che comprende:
- Premi legati a obiettivi da contrattazione aziendale convertibili in crediti welfare
- Piattaforma welfare per la gestione dei propri crediti
- Assicurazione sanitaria integrativa per sé e i propri famigliari
- Personal Trainer e consulenza nutrizionale
- Sconti presso esercizi commerciali dislocati sul territorio
- Servizi pensati per i figli, sia bambini che ragazzi, come:
- Pacchetto prevenzione entro il primo anno di età oppure pacchetto prevenzione da 1 a 18 anni
- Campus estivo nel periodo di chiusura delle scuole fino a 14 anni
- Possibilità di stage aziendali (alternanza scuola lavoro, stage curriculari universitari e post-laurea)
- UMBRAGROUP è il principale sponsor della “Washington Business Week”, esperienza di avvicinamento al mondo dell’impresa dedicata ai ragazzi del terzo e quarto anno delle scuole superiori
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