posizioni aperte

Posizioni Aperte

Entra a far parte della nostra Squadra!

Di seguito una lista delle posizioni aperte in UMBRAGROUP S.p.A.:

1. Human Resources Director

UMBRAGROUP è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilita’ della casa madre e delle controllate italiane. L’ HR Director gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, welfare aziendale, aspetti amministrativi e relazioni sindacali) fino alla fase di exit del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda. Il ruolo riportera’ gerarchicamente al Group CEO e funzionalmente al Group HR Vice President.

Requisiti

  • Preferibile Laurea magistrale in Economia aziendale o Giurisprudenza. Lauree diverse verranno comunque considerate;
  • Almeno 10 anni di esperienza in aziende manifatturiere, con siti in Italia e all’estero, con presenza di Rappresentanze sindacali Unitarie con cui e’ avvenuta una negoziazione di secondo livello;
  • Ottime capacita’ di costruire relazioni all’interno e all’esterno con tutti i stakeholder aziendali;
  • Ottime competenze comunicative e di mediazione;
  • Alta predisposizione ad accogliere e promuovere il cambiamento;
  • Forte orientamento ai risultati e all’innovazione;
  • Conoscenza della lingua inglese livello C1.

I maggiori compiti e responsabilità che saranno assegnati alla figura saranno i seguenti:

  • Partecipa al processo decisionale a livello di top management in modo che la strategia HR dell’organizzazione sia allineata con le strategie di business e le strategie organizzative della casa madre e delle controllate;
  • Supporta lo sviluppo organizzativo attraverso la definizione dei livelli organizzativi e relativi organigrammi aziendali, ordini di servizio e job descriptions in linea con le strategie aziendali;
  • Definisce e garantisce la gestione dei sistemi di valutazione della Performance (MBO) di tutti i Process Owners e prime linee consuntivandone i relativi risultati;
  • Definisce e monitora i KPI a supporto degli obiettivi di business per la valutazione dell'efficienza ed efficacia del processo presidiato;
  • Sovrintende l’analisi e la pianificazione del fabbisogno del personale;
  • Delinea la mappatura ed il bilancio delle competenze e il loro potenziamento in concerto con i Process Owners e i responsabili di funzione;
  • Gestisce il piano di formazione aziendale attraverso le fasi di analisi ed i fabbisogni formativi, macro-progettazione formativa e valutazione della trasferibilità e impatto degli apprendimenti nei luoghi di lavoro coinvolgendo i Process Owners ed i responsabili di funzione;
  • Pianifica, gestisce e monitora il processo di ricerca e selezione per tutte le funzioni aziendali e setting di assessment;
  • Sovrintende e autorizza il processo di selezione e gestione degli stagisti/tirocinanti e relativi adempimenti amministrativi;
  • Pianifica ed implementa il modello per lo sviluppo dei piani di carriera;
  • Gestisce le relazioni industriali sindacali applicabili dal CCNL;
  • Garantisce l’applicazione delle norme derivanti dalle leggi nazionali e contrattuali;
  • Coordina e sovrintende l’operato dell’unità organizzativa Payroll affinché venga garantita una corretta ed efficace gestione delle risorse umane sotto il profilo economico-finanziario;
  • Sovrintende il processo di formulazione del budget del personale monitorando l’andamento dei costi aziendali e individuando eventuali azioni correttive in caso di scostamenti;
  • Verifica il rispetto del Codice Etico disciplinare di comportamento a tutti i livelli aziendali;
  • Osserva le procedure redatte ai sensi del decreto legislativo 231/01 e s.m.i. e le prescrizioni ivi contenute;
  • Garantisce il supporto e l’attuazione delle eventuali azioni correttive a seguito di non conformità rilevate.

Sede di lavoroUMBRAGROUP S.p.A. (Foligno). 

Come candidarsi:
Se sei interessato a questa posizione, invia la tua candidatura, indicando nell'oggetto il nome della posizione, a questo link.

2. Information System Business Analyst

UMBRAGROUP è alla ricerca di un Information System Analyst che si occupi di garantire che le aziende del Gruppo possano utilizzare gli applicativi corporate per gestire efficacemente ed efficientemente i flussi informativi a supporto dei processi come previsto dalla strategia aziendale.

Requisiti: 

  • Laurea in materie tecnico-scientifiche o economia;
  • Almeno 3 anni di esperienza in posizione analoga presso un’azienda internazionale, preferibilmente del settore industriale;
  • Ottima conoscenza dell’ambiente Microsoft Enterprise (AX, D365, Azure…);
  • Capacità di gestione del cambiamento;
  • Conoscenza delle logiche tipiche del project management;
  • Ottimo teamplayer;
  • Buona Conoscenza della lingua inglese (livello minimo b2);
  • Disponibilità a viaggiare.

I maggiori compiti che saranno assegnati alla figura saranno i seguenti:

  • Gestire i sistemi informativi aziendali Corporate quali Microsoft Dynamic. La gestione prevede di garantire il funzionamento, fornire il supporto e garantire la disponibilità e le prestazioni dei sistemi nell’area di responsabilità.
  • Gestire progetti di implementazione di sistemi e soluzioni informatiche nelle aree di competenza nei tempi, qualità e budget concordati.
  • Interfacciarsi e coordinare i fornitori per l’erogazione dei servizi di competenza.
  • Garantire l’erogazione della formazione, diretta o tramite fornitori di servizi, ai Key User.
  • Cooperare con le altre Funzioni Aziendali per realizzare nuove funzionalità ed identificare opportunità di miglioramento dei processi e dei sistemi a loro supporto.
  • Monitorare gli indicatori di performance per raggiungere i target stabiliti, mettendo in atto le azioni correttive necessarie al raggiungimento dei target.

Sede di lavoroUMBRAGROUP S.p.A. (Foligno) 

Come candidarsi:

Se sei interessato a questa posizione, invia la tua candidatura, indicando nell'oggetto il nome della posizione, a questo link.

3. Chief Financial Officer di Gruppo

UMBRAGROUP è alla ricerca di un Chief Financial Officer di Gruppo di Gruppo.

 Requisiti:

  • Laurea Magistrale in economia, management e finanza – ingegneria gestionale;
  • Almeno 10 anni di esperienza nella posizione di CFO in aziende multinazionali;
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza come integratore di sistemi di “Information Technology”;
  • Conoscenza della lingua inglese livello C1;
  • Consuetudine ad interagire con interlocutori non nazionali (in lingua inglese);
  • Saper sviluppare nuove competenze e favorire il cambio culturale;
  • Consolidata esperienza con IAS/IFRS/US GAAP, e nella transizione da principi nazionali a IFRS;
  • Conoscenza ed esperienza nella predisposizione di Bilancio separato, Bilancio Consolidato, Relazione non finanziaria;
  • Esperienza nella predisposizione della documentazione inerente la figura di “Dirigente preposto”;
  • Esperienza in operazioni di M&A, con responsabilità ex-ante e ex-post nell’integrazione inerente l’area amministrazione -finanza-controllo;
  • Conoscenza basilare degli aspetti fiscali;
  • Conoscenza del Bi e CPM;
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in contesti di società quotate su Mercati finanziari regolamentati;
  • Affidabilità;
  • Apertura mentale;
  • Capacità organizzative;
  • Capacità di comunicazione e negoziazione;
  • Apertura all’innovazione;
  • Disponibilità alla delega.

Maggiori compiti e responsabilità affidate alla figura:

  • Partecipa alla pianificazione aziendale con lo scopo di aumentare la Business Performance e creando valore per gli azionisti;
  • Identifica i potenziali di crescita e li traduce in obiettivi finanziari e guida il deployment della strategia finanziaria;
  • Delinea la strategia di costing e prospetta scenari per ridurre i costi aziendali;
  • Svolge l’attività di budgeting, forecast e reporting gestionale del periodo;
  • Implementa un sistema di protezione e di salvaguardia dei valori patrimoniali tramite controlli interni (a livello di Gruppo e di singola partecipata) efficienti ed efficaci per raggiungere gli obiettivi del Piano Industriale;
  • Individua, gestisce e mitiga i rischi collegandoli agli scenari del piano industriale;
  • Assicura efficienza finanziaria a tutti i livelli e provvede ad una gestione finanziaria ottimale;
  • Promuovere efficienza ed innovazione dentro e fuori la finanza;
  • Monitora e misura le performance di business producendo reporting agili e veloci senza perdere in accuratezza;
  • Produce bilanci e statistiche secondo le normative in vigore e in relazione alle esigenze aziendali;
  • Esamina ed integra informazioni, dati, sistemi e processi in un’ottica di innovazione digitale;
  • Crea un sistema di reporting interno (a livello di Gruppo e di singola partecipata) comprensibile e condivisibile a supporto del decision-making process delle Linee di Business;
  • Consiglia e supporta il Consiglio di Amministrazione ed il CEO e la filiera delle responsabilità in ambito finanziario-gestionale;
  • Presidia e gestisce la tesoreria e gli investimenti finanziari sia per la società che per le aziende del Gruppo;
  • Definisce metriche appropriate per misurare i rischi di cambio e relative coperture;
  • Assicura che vengano prese (e poi misurate) decisioni basate su leve orientate al valore;
  • Stimola comportamenti professionali atti a creare valore e conformi alla strategia del Piano Industriale. 

Sede di lavoro: UMBRAGROUP S.p.A. (Foligno)

Come candidarsi:
Se sei interessato a questa posizione, invia la tua candidatura, indicando nell'oggetto il nome della posizione, a questo link.

Di seguito la lista delle posizioni aperte in UMBRA CUSCINETTI INC.:

Se sei interessato a lavorare alla Umbra Cuscinetti Inc., manda la tua candidatura a una delle posizioni aperte che trovi a questo link

Di seguito una lista delle posizioni aperte in THOMSON AEROSPACE & DEFENSE OWNED BY LINEAR MOTION LLC:

Se sei interessato a lavorare alla Thomson Aerospace & Defense owned by Linear Motion LLC, manda la tua candidatura a una delle posizioni aperte che trovi a questo link

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