UMBRAGROUP

Il Processo di Selezione

"Osservalo attentamente, ascolta ogni sua sillaba, chiedigli la sua storia, senza invadere, senza ferire (…) Percepisci, infine, se è portatore di primavera o inverno. Ma non dimenticare mai di scegliere prima l'Uomo, poi il Professionista".

Herbert Simon, Premio Nobel in Economia, 1978



UmbraGroup cura con attenzione il processo di selezione delle persone che si candidano a far parte del Gruppo. Il principio ispiratore è quello di far emergere durante le varie fasi  le caratteristiche di personalità, i valori e le competenze tecniche della persona, rispettando la dignità umana. 


Come si sviluppa il processo di selezione:

  • invio della candidatura;
  • screening dei curricula;
  • colloquio e assessment con HR;
  • individuazione di una rosa di candidati;
  • colloquio tecnico con il Responsabile cui la persona riporterà e nuovo colloquio HR;
  • scelta della persona idonea al ruolo;
  • assunzione e inserimento della persona e feedback sull’esito a tutti i candidati.
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